Casi 1 de cada 5 empresas mexicanas aún no tiene una mujer en puestos clave: IMCO
Cerca de 200 empresas cuentan con mujeres en consejos de administración o de alta dirección, y aunque un reporte muestra un avance en la igualdad laboral, aún prevalece un progreso lento en México.
México 19 Diciembre de 2025.- Las mujeres en México ocupan en promedio 14% de los asientos en consejos de administración, apenas un punto porcentual más que en 2023 y 2024, señala el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), en alianza con Kiik Consultores, en su reporte 2025 “Mujeres en empresas”.
Cerca de 200 empresas, listadas en las bolsas de valores del país, cuentan con mujeres en consejos de administración o de alta dirección, y aunque el reporte muestra un avance en la igualdad laboral en puestos clave, aún prevalece un progreso lento, donde México alcanzaría una paridad en los consejos hasta el 2043, según IMCO.
Estas brechas se profundizan al observar las altas direcciones, donde las mujeres ocupan únicamente el 3% de las direcciones generales, 15% en las financieras y 26% en las jurídicas. El avance en estos últimos rubros fue de 5 y 7 puntos porcentuales respecto a 2024, pero sigue siendo insuficiente frente a la magnitud de los rezagos.
En materia de inclusión, el reporte de IMCO muestra un retroceso en la implementación de políticas corporativas, aunque, el 48% de las empresas ofrecen programas de liderazgo y capacitación, y 55% tiene protocolos contra la violencia de género. Sin embargo, solo el 39% cuenta con políticas formales de diversidad, teniendo una notable caída frente al 68% de 2024. Además, únicamente el 11% de las empresas publica reportes de sustentabilidad o información no financiera vinculada a la igualdad de género.
Asimismo, por primera vez el reporte incorporó un análisis de información estatal enfocada en el sector empresarial de Jalisco, donde se recibieron más de 250 respuestas de empresas con muestra que en las MiPymes casi la mitad de las personas propietarias son mujeres, mientras que en las grandes empresas persisten las amplias brechas: cuatro de cada cinco reportan menos del 25% de mujeres en puestos de alta dirección.
En la comparación internacional, México queda rezagado, pues entre las empresas más grandes del país, la proporción de mujeres en consejos alcanza 17.5%, muy por debajo del promedio de la OCDE (32.5% en 2024) y de países como Francia y Nueva Zelanda, que superan 47%. También se encuentra detrás de otras economías latinoamericanas como Colombia, Chile y Brasil.
El IMCO destacó que la presencia de mujeres en puestos de toma de decisión no solo fortalece la competitividad de las empresas, sino que impulsa su productividad e innovación. Sin embargo, advirtió que el ritmo actual de avance es insuficiente y llamó al sector privado a implementar políticas integrales que promuevan la igualdad de oportunidades en todos los niveles organizacionales.
Fuente Informativa: Forbes México Staff
