Propone Diputada Magaly Deandar derecho a la desconexión laboral.
La propuesta busca establecer que, una vez concluida la jornada laboral, las y los servidores públicos no estén obligados a responder mensajes.
Cd. Victoria 18 Marzo de 2026. – La diputada local Magaly Deandar Robinson presentó una iniciativa en el Congreso del estado para reconocer el derecho a la desconexión digital de las y los trabajadores del sector público.
La propuesta busca establecer que, una vez concluida la jornada laboral, las y los servidores públicos no estén obligados a responder mensajes, instrucciones o tareas relacionadas con su trabajo.
La legisladora advirtió que en la actualidad las fronteras entre el horario laboral y la vida personal prácticamente han desaparecido, debido al uso constante de teléfonos móviles y plataformas digitales.
Señaló que es cada vez más común que trabajadores reciban indicaciones fuera de su horario, durante las noches, fines de semana o incluso en periodos destinados al descanso.
Esta práctica, explicó, ha generado una cultura de disponibilidad permanente que en los hechos extiende la jornada laboral más allá de los límites establecidos por la ley.
La iniciativa sostiene que esta dinámica no solo vulnera el derecho al descanso, sino que también impacta la salud física y emocional de los trabajadores, así como su convivencia familiar.
Deandar Robinson enfatizó que el descanso no debe entenderse como un privilegio, sino como un derecho fundamental que forma parte de las condiciones de trabajo digno.
Recordó que diversos países han incorporado el principio de desconexión digital dentro de su legislación laboral, con el objetivo de proteger el equilibrio entre la vida personal y el trabajo.
La propuesta plantea que trabajar más horas no necesariamente implica mayor productividad, ya que el descanso también contribuye al bienestar, la eficiencia laboral y la estabilidad emocional.
En ese sentido, la iniciativa busca que el Estado sea el primero en garantizar este derecho dentro de sus instituciones y en promover condiciones laborales más justas.
Arturo Rosas H.
